Cybersant - Форекс (Forex) и финансы

Регистрация или вход Главная | Стратегии | Журнал для трейдеров | Обратная связь | Реклама на сайте | В избранное

НАВИГАЦИЯ
ГлавнаяГлавная
Актуальные темыАктуальные темы
Вопросы и ответыВопросы и ответы
ГолосованиеГолосование
Добавить статьюДобавить статью
ИнформерИнформер
НедвижимостьНедвижимость
Обратная связьОбратная связь
ПоискПоиск
ПубликацииПубликации
РекомендоватьРекомендовать
СтатьиСтатьи
ФайлыФайлы

Календарь
28 марта 2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


Статистика



Yandex
Пресс-релизы -

Веселые праздники - правильная организация.

JumorСамый верный вариант для поддержки командного духа в компании, создания единства команды и роста значимости руководителя- организация корпоративных праздников.


Грамотный руководитель стремится не просто создать в коллективе рабочую обстановку, но и поддержать боевой дух и сплоченность команды. Последнее, кстати, как нельзя лучше влияет на работоспособность и производительность труда компании. Людям приятнее работать в дружном, едином коллективе, ощущать взаимопомощь и поддержку со стороны коллег, чувствовать себя частью единого целого, работать на общий результат. Бизнес будет успешным, если коллектив будет сплочен и иметь общую цель, в которой заинтересован каждый.
Корпоративные праздники, как элемент корпоративной культуры, нацелены на создание общности команды и повышение авторитета руководителя. Тот, кто устраивает праздник для коллег, заботясь, тем самым о них, заслуживает уважения.
Корпоративные праздники - отличный способ на время отвлечься от рабочих дел и приятно провести время в кругу коллег. Они помогают членам коллектива лучше узнать друг друга, сблизиться, стать единой командой. При этом, руководитель в их глазах становиться еще более уважаемой фигурой, они воспринимают его как дарителя хорошего настроения, он превращается не просто в строгого начальника, а в живого человека, такого же как и они. Руководитель становиться ближе к коллективу, а команда – сплоченнее.
Корпоративные праздники можно отнести к средству внутреннего PR компании. Если внешний PR направлен на создание благоприятной почвы для взаимовыгодного сотрудничества, то внутренний PR выполняет точно такие же задачи, но уже в пределах организации.
Разместил:Guest | Дата:20.08.2007
[ Напечатать статью | Отправить другу ]
Рейтинг статьи

Средняя оценка: 0.00/0Средняя оценка: 0Всего голосов:0

Отлично
Хорошо Нормально Пойдёт Плохо
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь.
Рекомендуем
Наши партнеры

Новости финансов


Главная | Статьи | Темы | Ипотека | Рекомендовать | Обратная связь

Hits Hosts News RSS