Регистрация или вход
Главная
|
Стратегии
|
Журнал для трейдеров
|
Обратная связь
|
Реклама на сайте
|
В избранное
НАВИГАЦИЯ
Главная
Актуальные темы
Вопросы и ответы
Голосование
Добавить статью
Информер
Недвижимость
Обратная связь
Поиск
Публикации
Рекомендовать
Статьи
Файлы
Календарь
04 мая 2024
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Архив новостей
Статистика
Yandex
Как я работал в рекламном агентстве Интерсолар стажером
Вы приняты в рекламное агентство InterSolar. Поздравляю Вас.
От этих слов я чуть не упал, хорошо хоть сидел в кресле. Я пришел на уже второе собеседование в это рекламное агентство, но все равно не ожидал того, что меня, ничего еще не представляющего в рекламном бизнесе, возьмут в рекламное агенство такого уровня. До этого были и другие собеседования, какие то непонятные типографии, новые журналы, предлагали пойти агентом без ставки в агентство недвижимости, но такое серьезное предложение у меня было впервые.
Сперва я начал практически на побегушках. Меня отправили в отдел по производству наружной рекламы. Я сидел открыв рот и смотрел как идет изготовление вывесок.
День за днем увеличивались мои знания в области рекламы.. Через некоторый промежуток времени я стал себя чувствовать неплохим работником рекламного агентства, а не просто человеком, у которого нулевые знания в рекламном бизнесе. Каждый день был для меня лучшим, так как я постоянно узнавал что-то новое. Ранее, увидев вывески с какой-либо рекламой, я не задумывался о том, как это было сделано. В ходе обучения и работы я понял, что такое наружная реклама и какова её роль. Мне начала нравится практически любая реклама, которую я встречал на улице. Даже перетяжки над дорогой стали привлекать мое внимание.
Проходя по улице со своей подругой, я заметил новый рекламный щит, на который она не обратила внимание. Я остановился и попытался понять, что в нем не так. В этом мне помогла именно она. Она – художник и прекрасно разбирается в цветах и в том, как различные оттенки влияют на эмоции человека. Благодаря её помощи я смог перейти на новую ступень. Было нелегко, но вскоре я привык.
Отдел BTL действительно внес в мое сознание что-то новое. Я стал настоящим промоутером и уже готов был на подвиги. Я всегда помнил опыт, полученный на первой стадии своей работы и от знакомой, поэтому мои предложения всегда были на высоте и ценились. Я помню ни одну удачную промоакцию, в которой сам же и участвовал. Мне нравилось общаться с людьми, особенно, если они проявляли немалый интерес к рекламируемому товару. С одним человеком я смог проговорить на тему одного товара около 25-30 минут. Его интересовали все мелочи, и разговаривать с ним было просто интересно.
Работая промоутером и участвуя в промо-акциях, уже менее задумываешься о том, как производят вывески, но начинаешь приобретать психологические навыки в работе с людьми. В это время я считал, что промоутер – это ведущее лицо компании, ведь без нас невозможно основное влияние на подсознание человека. Через некоторое время я стал думать иначе, попав в отдел СМИ и ТВ-рекламы.
Я наконец-то осознал, насколько важна крупномасштабная реклама.. Один рекламный ролик мог просмотреть миллионы людей, в то время как промоутеры были направлены, по большей части, на работу с единицами. Заключающий этап моего развития – отдел Интернет-рекламы и продвижения сформировал в моем подсознании четкое представление о возможностях рекламы.. Я окончательно понял, что каждая ступень, которую я преодолевал, по-своему важна в рекламном искусстве.
Прошло уже несколько лет с тех пор как я работал в рекламном агентстве Интерсолар, но память о нем, как о самом первом, самом значимом опыте в рекламе, о знакомстве с профессионалами, о становлении меня как рекламиста, сохраняется до сих пор.
Разместил:Guest | Дата:15.02.2008
[
Напечатать статью
|
Отправить другу
]
Рейтинг статьи
Средняя оценка:
0.00/0
Всего голосов:
0
Смотрите также связанные темы
2011-09-14 17:03:46 -
Мошенники в интернете
2011-01-12 11:31:31 -
Как выбрать бухгалтера на аутсорсинг?
2010-12-17 23:20:04 -
Мотивировать сотрудника нужно правильно
2010-09-08 00:08:20 -
Альтернативные методы мотивации
2010-06-21 10:28:14 -
HR по требованию
2010-05-28 10:43:31 -
Работа по совместительству
2010-03-22 00:09:38 -
Оценка эффективности персонала
2010-03-12 21:29:14 -
Как найти работу?
2009-08-07 07:00:00 -
О заработке в Интернет
2009-06-18 00:00:00 -
Технический перевод – опасно допустить ошибку
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста
зарегистрируйтесь
.
Рекомендуем
Наши партнеры
Новости финансов
Главная
|
Статьи
|
Темы
|
Ипотека
|
Рекомендовать
|
Обратная связь